C’est juste le signe que l’économie reprend. Le candidat peut mettre en avant surtout les dangers liés à l'isolement et aux problèmes de communication que cela peut impliquer et dans la vie privée du salarié et dans sa vie professionnelle. C’est une organisation de travail qui vise essentiellement les entreprises de services. Comment le télétravail impacte-t-il le mode de management de l'entreprise ? En effet, le salarié en télétravail a besoin de reconnaissance, de points et retours réguliers sur son travail. Le télétravail Lisez ce Divers Mémoire et plus de 247 000 autres dissertation. La notion de confiance en entreprise est sommes toutes très liée à celle de management, puisque même à distance, les télétravailleurs ont besoin d'être managés et donc contrôlés. Le problème est alors de savoir comment entretenir la transversalité, favoriser le collectif », souligne le dirigeant. Le télétravail est l’occasion parfaite pour renouer ou essayer la musique comme outil de performance. Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. Le télétravail est une forme d'organisation du travail basée sur les technologies de l'information et de la communication (TIC). La valeur socialement est-elle efficacement protégée ? Du travail à la télévision. En effet, l'enquête « Le tour de France du télétravail » met en lumière que 78% des dirigeants d'entreprises n'ayant pas mis en place le télétravail ont des doutes sur l'efficacité des équipes en télétravail et 55% le pensent incompatible avec la culture d'entreprise. METTRE AU TÉLÉTRAVAIL ? Pour mémoire, le télétravail est une forme d’organisation du travail qui désigne le fait de recourir à des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour effectuer, hors des locaux de l’employeur, de façon régulière, le travail qui aurait pu être réalisé sur le poste de travail habituel. Celui-ci présente à la fois des avantages et des inconvénients, notamment sur le plan juridique en ce qui concerne les pouvoirs de l'employeur et les obligations du salarié. Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9l%C3%A9travail Du travail à la télévision. 1) Le contexte Afin de faire face à la crise sanitaire du Coronavirus COVID-19, le Président de la République a annoncé de nouvelles mesures pour réduire les contacts et déplacements sur le territoire national à compter du 30 octobre 2020. Pourtant, des études en ont démontré les effets positifs. De ce fait, existe-t-il une véritable protection des salariés dans l'interdiction de ce comportement ? Dans le cadre de mon master 1 "Management du Développement des Ressources Humaines" en Ressources Humaines dans l'école SUP des RH, je réalise un mémoire sur le thème du télétravail. «Le télétravail n’est pas une option, mais une obligation»: les contrôles seront renforcés Le Premier ministre Alexander De Croo a insisté sur l’importance du télétravail dans la lutte contre le coronavirus. a) Qu’est-ce que le télétravail Le télétravail est la conséquence naturelle de deux facteurs : le développement des nouvelles technologies qui permettent de travailler partout et l’arrivée des digital native sur le marché du travail, naturellement connectés et nomades. Dès le mois de janvier, des contrôles stricts en ce qui concerne le télétravail seront appliqués dans les entreprises, a signalé le ministre de la Santé Frank Vandenbroucke dans l’interview qu’il nous a accordée. III) LES INCONVENIENTS DU TELETRAVAIL…………………………..14 Le télétravail peut être occaionne… Activité individuelle et restitution par comparaison avec le voisin. * La déspatialisation Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. TABLE DES MATIERES Exemple de PowerPoint pour la soutenance de votre mémoire. 2012-2013 Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online. sociologues devront étudier parce que le peu qu’on sait sur des effets du télétravail sur la productivité et le bien-être des travailleurs se base sur le monde d’avant, celui où le télétravail occupait au mieux un ou deux jours par semaine. Plan de l'objet d'étude N°1 Le télétravail se démarque comme une forme particulière de travail par son caractère de déspatialisation: en utilisant les moyens et les technologies des télécommunications, on peut travailler n’importe où et n’importe quand, tout en étant nomade. Le télétravailleur n’a pas de statut particulier, il s’agit uniquement d’un mode d’organisation du travail. Dossier Droit Terminal Pro: le télétravail. Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet,téléphonie mobile, fax, etc.). L’entrée du télétravail dans les entreprises entraîne un changement d’identité professionnelle des … En quoi le télétravail impose un changement au niveau du management de l'entreprise ? haddi sarah lecocq florent achour-tani sabrina le télétravail en france table des matières. Rendu le : Mon étude se porte sur le télétravail, je vais vous parler du matériel nécessaires pour ce mode de travail ainsi que les avantages et inconvénients. 1-INTRODUCTION Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non. En effet, le thème de la communication en entreprise a beaucoup fait parler de lui, parce que d'une part, il a énormément évolué au fil du temps mais aussi parce que les moyens de communication ont bien changé depuis qu'internet a vu le jour. Les salariés qui en éprouvent le besoin pourront revenir sur leur lieu de travail, une journée par semaine, a expliqué la ministre du travail, Elisabeth Borne. Les études sur la façon dont le télétravail affecte les pratiques managériales et préfigure les modes de taail de l’aeni sont, elles, tès aes. Il pourrait être judicieux ici d'intégrer les avantages du télétravail, avec notamment les différences qui existent entre les télétravailleurs et ceux qui travaillent sur place, différences qui peuvent être autant morales que physiques. Activité individuelle et restitution par comparaison avec le voisin. • L’émergence du télétravail a ensuite le potentiel d’introduire un nouvel acteur sur le marché du travail : le “télémigrant” selon les mots de Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises et de salariés sont en faveur du télétravail. La notion d’unité de temps, l’unité de lieu et l’unité d’action ne…. Ma problématique est la suivante : En quoi le télétravail peut-il répondre à un besoin grandissant de liberté dans l'organisation du temps de travail des cadres ? IV) LES CONSEQUENCES DU TELETRAVAIL………………………………16 Cette fois, ça a été le tout-télétravail dans l’urgence absolue. Mémoire de DEA de Droit social Présenté par Monein David ... Même si le télétravail n’est véritablement entré dans l’esprit des entrepreneurs de manière discrète qu’à la fin du 20e siècle, ... et concurremment une polarisation sur le foyer devenant le centre • Annexes et Analyse à partir p.7 QU’EST-CE QUE LE TÉLÉTRAVAIL ? Le web 2.0 recrutement innovant - Rapport de stage effectué chez Manpower, Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire RH. • Introduction ... il s'agit de se focaliser sur le bien-être du télétravailleur dans ce nouveau dispositif en analysant notamment la gestion par le … I) DEFINITION DU TELETRAVAIL……………………………………………….…4 Cette infraction définie à la fois dans le code pénal et dans le code du travail s'est vue redéfinir plusieurs fois. c. Les intervenants : ... document, de travailler à partir de la transcription ou encore à partir de leur mémoire. “ Merci de m'avoir aidé à trouver l'étude de marché pour mon entreprise d'outils de bien-être ! Tout cela dans le but à la fois de garder une forme de contrôle sur l'activité des salariés tout en leur laissant l'autonomie que requiert le télétravail et dont ils ont besoin. Il n'est plus nécesaire que cette possibilité soit inscrite dans le contrat de travail du salarié. Même si le télétravail ne peut être mis en place de la même façon dans toutes les entreprises, M. Walrave (comment introduire le télétravail, 2010) s'appuyant sur une étude de 14 organisations (publiques et privées) qui ont participé à une formation et testé la mise en place du télétravail en Belgique, relève plusieurs phases communes à toutes les organisations : La loi sur le renforcement du dialogue social apporte des simplifications majeures pour mettre en place le télétravail. « On va renforcer, dès janvier, les contrôles sur le télétravail. (6b)), la Conférence sur le télétravail de la Commission européenne à l’occasion de la publication du Rapport eWork 2001 a vu signer les premiers accords-cadres (URL (23b)) et en juillet 2002 l’“Accord-cadre européen sur le télétravail” est signé entre les partenaires sociaux européens (URL (7b)(8c)). Le télétravail : entre bouleversem ent des codes ... Nous nous sommes appuyés sur le principe d’observation participante, ... En préambule à ce mémoire, je souhaite présenter mes remerciements au x personnes qui m’ont soutenue et aidée dans sa construction. Le travail effectué dans le cadre de ce mémoire vise à explorer les raisons qui amènent au développement du télétravail dans les organisations et à l’exploration des conséquences de l’émergence de cette nouvelle modalité de travail sur notre conception du management Le télétravail à domicile est une forme de travail qui amène des bouleversements organisationnels à de multiples points de vue. Mémoire d'initiation à la recherche : La formation des managers. Que sera le leader de demain? Le plan du PowerPoint de soutenance est le suivant : Choix du sujet ; Méthodologie ; Retour sur les hypothèses ; Conclusions ; Apports. Publié le 6 août 2018 par Justine Debret. Le Télétravail est une révolution dans le monde professionnel, a tel point qu'il … Quelles sont les avantages et les inconvénients ? D’abord, il n’est plus nécessaire de modifier le contrat de travail pour permettre à un salarié de télétravailler. En effet, il existe différents types de management, et par ailleurs, la notion même de management a été revue depuis quelques années, laissant une place plus importante à la modernité des rapports entre hiérarchie et employés, qui sont par ailleurs désormais appelés collaborateurs. Etude Sur Le Télétravail. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité. En effet, pour les collaborateurs qui passent le plus clair de leur temps à leur domicile, peut se poser la question de savoir comment s'opère le processus de communication. Le télétravail, une pratique en quête d'un cadre juridique (2005) Mémoire de 21 pages - Audit. 2 Pages • 1058 Vues. Dossier Droit Terminal Pro: le télétravail. Bon plan Le télétravail est mis en place dans le cadre d'un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social économique, s'il existe. Vous pourrez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des cookies" en bas de page de ce site. L’intérêt de cette recherche porte sur le fait que ce sujet reste, à l’heure actuelle, peu exploré. D’abord, il n’est plus nécessaire de modifier le contrat de travail pour permettre à un salarié de télétravailler. En l'absence de charte ou d'accord collectif, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen. Cependant, d’après la dernière étude de l’OCDE, la France reste en retrait avec 15 à 20 % des salariés, par rapport aux pays anglo-saxons et l’Europe du Nord. SOMMAIRE Pour mémoire, le télétravail est une forme d’organisation du travail qui désigne le fait de recourir à des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour effectuer, hors des locaux de l’employeur, de façon régulière, le travail qui aurait pu être réalisé sur le poste de travail habituel. Il s'agira dans un premier temps de donner la définition de motivation, avec tout ce que cela implique sur les collaborateurs d'une entreprise ainsi que les chiffres et la réussite d'une entreprise. Se connecter S'inscrire; Masquer. Voici deux exemples de PowerPoint pour la présentation d’une soutenance de mémoire. Description Ceci est le "mini-mémoire" réalisé dans le cadre de ma Première année de Master au sein de l'INSEEC Paris relatant le besoin d'ajuster le management au nouveau mode d'organisation qu'est le télétravail. Ces informations personnelles peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour vous présenter des publicités personnalisées ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu ; en apprendre plus sur votre utilisation du site ; ou pour vous permettre d'interagir avec les réseaux sociaux. Il est définit par l’article L1222-9 du Code du Travail, qui le désigne comme « toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les lo… Même si le télétravail ne peut être mis en place de la même façon dans toutes les entreprises, M. Walrave (comment introduire le télétravail, 2010) s'appuyant sur une étude de 14 organisations (publiques et privées) qui ont participé à une formation et testé la mise en place du télétravail en Belgique, relève plusieurs phases communes à toutes les organisations : mémoire intéressant à développer à l’heure actuelle. I. Définition Le télétravail : la nécessaire création d'un statut spécifique ? LE TELETRAVAIL mémoire intéressant à développer à l’heure actuelle. à partir de 19.95 € sans engagement de durée. Dans le cadre de mon master 1 "Management du Développement des Ressources Humaines" en Ressources Humaines dans l'école SUP des RH, je réalise un mémoire sur le thème du télétravail. Année 2013/2014 Le télétravailleur doit : 1. avoir le statut de salarié, 2. utiliser les technologies … Il est également important de noter l'importance de la communication dans une ère ou la digitalisation tend à prendre toujours plus de place et plus d'importance. Le télétravail . Le télétravail peut s'effectuer…. Dans ce type de mémoire, il s'agit de parler de manière très précise du travail à domicile et de tout ce qu'il implique de nouveau dans la vie des collaborateurs d'une entreprise. • Lexique p.6 Date de parution : 7 Avril 2013 Comment le télétravail peut faire évoluer le management vers plus de culture du résultat ! “ De bonnes idées pour présenter mon rapport, En cliquant sur OK, vous acceptez que Etudes-et-analyses.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Une problématique possible serait : comment les managers parviennent-ils à élaborer un mode de management dédié aux télétravailleurs ? Le sujet de la motivation est très présent depuis un bon moment dans le monde du travail, il a par ailleurs été remis en question avec l'arrivée des nouvelles générations et la montée en puissance de la concurrence, qui a poussé les entreprises à revoir clairement leurs priorités. • Introduction p.3 ; Télétravail : entre confiance et contrôle ; Les dangers du télétravail : liens avec la vie affective et personnelle et isolement. Il peut être intéressant ici de décrire les différentes méthodes de management qui existent et en quoi ces méthodes ont nécessairement dû évoluer au fil du temps et surtout depuis l'arrivée des nouvelles générations dans le monde du travail. En l'absence de charte ou d'accord collectif, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail… Dans notre cas, nous avons souhaité nous intéresser sur l’effet du télétravail sur trois thématiques du comportement organisationnel en particulier, à savoir le management, le travail en équipe et la communication. Non seulement vous serez moins distraits et plus concentrés sur vos tâches, mais votre musique apportera également un peu de couleur et de vie, en brisant le côté plus monotone du télétravail. Introduction Les voyages ne seront pas interdits mais assortis de règles strictes. Ensuite, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : Le télétravail est d'actualité, voici des idées de sujets de mémoire : adaptation du management pour les télétravailleurs ; Télétravail et communication au sein de l'entreprise ; Comment renforcer et conserver intacte la motivation des télétravailleurs ? Ainsi, les personnes ne résidant pas en Belgique et provenant d’une zone rouge devront présenter, à partir du 25 décembre, un résultat de test négatif sur la base d’un test effectué au plus tôt 48h avant l’arrivée sur le territoire belge. c. Les intervenants : ... document, de travailler à partir de la transcription ou encore à partir de leur mémoire. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et … Exemples de sujets et problématiques pour un mémoire sur... Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire... Étude de marché - Le marché du bio en France en 2020, Commentaire d'article de droit : méthode et exemple concret, Exemples de thèmes de mémoire en marketing et communication. Utiliser le télétravail ne signifie pas forcément travailler tout le temps en dehors de l’entreprise : le travail peut ainsi être effectué à la fois en télétravail et dans les locaux de l’employeur, ce qui est d’ailleurs recommandé. De nombreuses entreprises comme Michelin ou encore Alcatel…. Nature : Article Tel ne fut pas le cas, à en croire M. Chevée : « On a trouvé des syndicats qui semblent avoir évolué sur le sujet, indique-t-il au Monde. • Développement p.3-4 L'évolution récente de la parasubordination en Italie, un exemple de lutte contre le travail au noir (2006) Mémoire de 50 pages - Droit du travail. Il est fait mention ici de télétravail et de communication, deux notions assez larges qu'il faudra définir avec le plus d'exactitude possible. Document 1 Ensuite, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : Le télétravail est mis en place par un accord collectif ou à défaut une charte (après avis des représentants des salariés) au sein de l'entreprise. J’ai choisi le sujet d’étude « Le Télétravail » car je souhaite approfondir ce thème qui est de plus en plus en vogue dans le monde professionnel. Mini-Mémoire "L'influence du Télétravail sur le Management" Télécharger. Personne ne va s’en plaindre, mais on se demande honnêtement pourquoi on se fixe tellement sur ce télétravail. La rapport sur le télétravail de la concertation nationale fait l'unanimité chez les partenaires sociaux. c) Qui fait ce travail Le télétravail reste encore peu pratiqué en France. Dans cette objet d’étude nous allons nous posés plusieurs questions quelles sont les moyens nécessaires et qui sont les entreprises qui utilisent ce moyen de travail et….