Jusqu'à quand ce dispositif est-il valable ? Au vu de la rédaction du décret issue d'une modification en date du 5 mai dernier, la quotité peut excéder la limite de trois jours « en raison d'une situation exceptionnelle perturbant l'accès au service ou le travail sur site. Déconfinement : le télétravail doit être maintenu autant que possible . En revanche, pour les personnes vulnérables et les personnes résidant avec une personne vulnérable, le dispositif d’activité partielle se poursuit jusqu’au 31 décembre 2020 (6). Les conditions de l’activité partielle instaurées au printemps 2020 ont été prolongées jusqu’au 30 juin 2021 (sauf en ce qui concerne la baisse des indemnités du chômage partiel qui débutera le 1 er février 2021). Ces personnes exercent en télétravail si la nature de leurs missions s'y prête. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. Le certificat d'isolement est valable en application des textes actuels jusqu'au 10 octobre Le décret de prolongation de la période d'isolement "personne vulnérable " est paru le 27 mai 2020 : Decret 2020-637 . Cela est possible pour ceux qui sont dans l’incapacité de télétravailler car ils sont parents d’enfants de moins de 16 ans ou d’enfants handicapés, car ils sont considérés comme des personnes vulnérables ou bien car ils doivent s’occuper d’un proche vulnérable. consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ; liée à une hémopathie maligne en cours de traitement. Jusqu'à quand les personnes vulnérables peuvent-elles bénéficier du chômage partiel ? Peut-on toujours bénéficier de masques gratuits ? Dans la fonction publique d'État. Et vous, êtes vous une personne vulnérable ? Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence. Y a-t-il des jours de carence ? Isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d'un bureau individuel ou, sinon, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d'exposition, en particulier par l'adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ; Respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l'occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés (hygiène des mains renforcée, port systématique d'un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut pas être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les 4 heures et avant ce délai s'il est mouillé ou humide) ; Absence ou limitation du partage du poste de travail ; Nettoyage et désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ; Adaptation des horaires d'arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d'y éviter les heures d'affluence ; Mise à disposition par l'employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs. Symptômes du coronavirus : ordre, que faire, combien de temps ? [CHOMAGE PARTIEL] Un décret paru le 11 novembre énumère les critères pour être considéré comme un salarié vulnérable et les mesures de précaution dont ces personnes doivent bénéficier. Lorsque le respect de ces mesures n'est pas possible, l'activité partielle et les arrêts de travail dérogatoires seront maintenus, sur prescription du médecin, pour les personnes atteintes des pathologies telles que définies par le HCSP et listées dans le décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020, indique un communiqué du ministère de la Santé du 11 novembre. Masques gratuits Les dispositions prévues pour le second degré dans le IV. Ils ont été revus à la fin du mois d'août à la baisse, raccourcissant la liste des personnes concernées. Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. Lorsque le salarié a déjà fait à ce titre l'objet d'un certificat d'isolement entre mai et août derniers, un nouveau justificatif ne sera pas nécessaire, sous réserve que les possibilités d'exercice de l'activité professionnelle en télétravail ou en présentiel n'ont pas évolué. Vitamines et Covid : lesquelles, dans l'alimentation ? Peut-on bénéficier d'un arrêt de travail ou d'une mise en activité partielle ? Des adaptations du poste de travail pourront être mises en œuvre, le cas échéant sur avis du médecin du travail (par exemple, séparation en plexiglas au bureau, aménagement éventuel de la salle de classe). Dans les écoles et les établissements publics d'enseignement, le port du masque de protection par les personnels est obligatoire en application des dispositions de l'article 36 du décret n° 2020-860 du 10 juillet 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid-19 dans les territoires sortis de l'état d'urgence sanitaire et dans ceux où il a été prorogé, tel que modifié par le décret n° 2020-1096 du 28 août dernier. C'est pourquoi des précautions supplémentaires sont prises pour ces personnes à risque. Jusqu’ici dans le flou, les personnes vulnérables bénéficiant du chômage partiel devraient y voir plus clair quant au dispositif qui leur est dédié pendant cette crise sanitaire. Si le télétravail n'est pas ... votre déclaration et jusqu'à l‘obtention du résultat de votre test. En premier lieu, les personnes âgées. Cas moins connus: les personnes obèses. L'ensemble de la population est susceptible de contracter la maladie Covid-19 mais certaines sont plus... Personne vulnérable au Covid-19 : définition, liste, télétravail, Liste des personnes vulnérables au Covid-19. Immunité croisée : c'est quoi, quel lien avec le Covid-19 ? Franceinfo vous en dit plus. Notice : le décret, pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, fixe une nouvelle liste de critères permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au … Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Jusqu’à quand les salariés dont la santé est jugée fragile, et qui ne peuvent pas télétravailler, bénéficieront-ils du chômage partiel ? Jusqu’ici dans le flou, les personnes vulnérables bénéficiant du chômage partiel devraient y voir plus clair quant au dispositif qui leur est dédié pendant cette crise sanitaire. Votre employeur doit favoriser le télétravail. Je continue l’isolement jusqu’à la date prévue initialement. Elle poursuit : Dès lors que l’employeur aura mis en place toutes les mesures de sécurité nécessaires, il pourra envisager la reprise du travail au bureau (sauf pour les personnes vulnérables). Témoignage coronavirus : "C'est un truc costaud qui met par terre". Le télétravail doit être également favorisé autant que possible pour les travailleurs qui, sans être eux-mêmes à risque de formes graves, vivent au domicile d'une personne qui l'est. Suite à cette allocution et face à ce contexte exceptionnel, le ministère du Travail a publié un communiqué le 15 mars 2020 précisant que « le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent L'autorisation, la quotité et l'organisation du télétravail sont décidées par l'autorité hiérarchique en fonction des nécessités de service. 20 octobre 2020. Si le télétravail à domicile ne peut pas être appliqué, les entreprises, associations et services doivent garantir le respect maximal des règles de distanciation sociale, en particulier le maintien d’une distance de 1,5 mètre entre chaque personne. Sous quelles conditions ? L'ensemble de la population est susceptible de contracter la maladie Covid-19 mais certaines sont plus à risque de formes graves. (Photo d’illustration) | GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO Ouest-France Publié le 05/05/2020 à 18h05 "Quand on a encore un petit nombre, moins d'une dizaine, … Mais jusqu’à quand … Dans le cas d'une contre-indication médicale au port du masque, certifiée par un médecin, la personne exerce en télétravail jusqu'à temps complet si ses activités le permettent, et à défaut, elle produit un arrêt de travail établi par un médecin ; elle est alors placée en congé de maladie ordinaire. Être atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise : médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ; infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm. La mise en place de mesures ministérielles et les opérations annuelles de gestion font l'objet de textes réglementaires publiés dans des BO spéciaux. C'est quoi un coronavirus : origine, nom, mutation, symptômes. Voici la liste. Dans l'hypothèse où la classe ou l'établissement d'accueil de l'enfant (école ou crèche) fait l'objet d'une mesure de restriction arrêtée par le préfet de département ou si l'état de santé de l'enfant ne lui permet pas d'être accueilli à l'école ou au collège, leur père ou leur mère peut être autorisé à exercer en télétravail si ses fonctions peuvent être exercées à distance, dans la mesure où cela est compatible avec les nécessités du service et selon les formes de droit commun. une personne salariée qui réunit les 3 conditions (pathologie ou situation inscrite dans la liste, recours au télétravail impossible et mesures de protection insuffisantes) doit remettre à son employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin. À ce titre les personnels de santé peuvent être amenés à assurer à titre exceptionnel un service d'astreinte destiné à la réalisation de missions de veille, d'alerte et d'appui à la gestion d'une situation de crise, dans les conditions prévues par le décret n° 2018-420 du 30 mai 2018. Plusieurs mesures sont en vigueur en France pour les protéger durant la pandémie avec des évolutions à partir du mois de septembre. Les conditions de l’activité partielle instaurées au printemps 2020 ont été prolongées jusqu’au 30 juin 2021 (sauf en ce qui concerne la baisse des indemnités du chômage partiel qui débutera le 1 er février 2021). personnes vulnérables, appartenant à la liste publiée par le gouvernement le 10 novembre ; parents d’une personne en situation de handicap ou d’un enfant de moins de 16 ans, faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile, en raison de la fermeture d’un établissement. Quand cela est possible, je demande aux entreprises de permettre à leurs employés de travailler à distance ». Sinon, ils sont placés en autorisation spéciale d'absence sur présentation d'un certificat d'isolement établi par l'autorité sanitaire ou par un médecin. Les personnes vulnérables sont susceptibles de développer une forme grave de Covid-19. Depuis le 16 octobre, la liste des personnes vulnérables était à nouveau régie par le décret n°2020-521 du 5 mai 2020 à la suite de la suspension de celui n°2020-1098 du 29 août 2020 par l’ordonnance du Conseil d’État du 15 octobre 2020. Quels droits au travail quand on est considéré comme une personne vulnérable ? Si le télétravail est impossible : Le télétravail est à privilégier pour les personnes considérées comme vulnérables. À l'exception de la Guyane et de Mayotte, le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 abroge le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 et modifie ainsi la définition des personnes vulnérables : « Sont regardés comme vulnérables au sens du I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée les patients répondant à l'un des critères suivants et pour lesquels un médecin estime qu'ils présentent un risque de développer une forme grave d'infection au virus Sars-Cov-2 les plaçant dans l'impossibilité de continuer à travailler : « 1° Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; « 2° Etre atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise : « - médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ; « - infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ; « - consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ; « - liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ; « 3° Etre âgé de 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou des complications micro ou macrovasculaires ; « 4° Etre dialysé ou présenter une insuffisance rénale chronique sévère. Le Haut Conseil de la santé publique a dressé une liste des populations les plus vulnérables. Rhume ou Covid-19 : différences, symptôme, durée ? Prolongation de la date limite pour l’activité partielle des salariés vulnérables À la Une 31 Juil 2020. Les personnes vulnérables peuvent demander un certificat d’isolement. Bonjour étant placée depuis hier par mon docteur en isolement pour personnes vulnérables. Elle concerne les écoles, les établissements publics d'enseignement, les services et les établissements publics nationaux du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports. Vous êtes alors placé en position d'activité partielle dans l'attente de l'avis du médecin du travail. Le maintien d'un niveau élevé de vigilance est indispensable pour contenir la persistance du virus sur le territoire national. Diarrhée et Covid-19 : durée, que faire, un vrai symptôme ? Le P r Yazdan Yazdanpanah, chef du service de maladies infectieuses de l’hôpital Bichat, indiquait mardi que «plus de la moitié des personnes en réanimation ont plus de 60 ans». Les salariés les plus vulnérables peuvent être placés en activité partielle et les agents publics en autorisation spéciale d'absence (ASA) sur prescription médicale à 3 conditions : Deuxièmement, pour être considéré comme vulnérable, vous devez ne pas avoir la possibilité de recourir totalement au télétravail. Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Coronavirus ou allergie : symptômes, conseils pratiques, Test PCR : prix, signification, fiabilité, sans ordonnance. La FAQ du ministère mise à jour le 1 er novembre rétablit officiellement la liste plus précise et conséquente des personnes vulnérables..Mais jusqu’à quand ? Une maladie lui impose un traitement immunosuppresseur. Ces personnels portent un masque chirurgical de type II, mis à disposition par l'académie. Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Les personnes reconnues en affection longue durée (ALD) sont considérées comme à risque de développer une forme grave de Covid-19.Elles font partie des personnes dites "fragiles" ou "vulnérables" en cas d'infection. 4 juillet : lorsque le parent choisit de ne pas scolariser son enfant jusqu’à cette date; 4 juillet : hormis les jours durant lesquels son enfant est scolarisé si le parent choisit de scolariser son enfant; 2. Les personnels placés en isolement sur décision de l'Agence régionale de santé ou de l'Assurance maladie, et dans l'attente de résultats d'analyse, exercent en télétravail à temps complet si la nature de leurs missions s'y prête. (decret lié aux arrêts dérogatoires Covid 19) Jaimerais savoir jusqua quand sa prend effet ..jusquau 24 juillet ou 1er juin .moi je suis plus avec ces nouvelles lois toutes les 2 jours merci beaucoup Le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Dans la version modifiée des questions/réponses publiée le 21 juillet 2020, le ministère du Travail indiquait que le dispositif d’activité partielle pour les personnes vulnérables prenait fin le … Syndrome post-Covid : que faire quand les symptômes reviennent ? Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. HTTP 301 Si votre navigateur n’est pas redirigé, cliquez ici pour continuer. En savoir plus sur notre politique de confidentialité. Liste des personnes vulnérables Cancer et Covid-19 : précautions, risques, soins, travail, Saisonnalité du coronavirus : l'hiver propice à la contagion. Symptômes Covid sur la peau : boutons, visage, corps... Test antigénique Covid-19 : où le faire, fiabilité, prix, pharmacie. Les services et les établissements doivent veiller à la santé et à la sécurité des personnels qui sont appelés, sous les réserves précisées dans la présente circulaire, à travailler sur leur lieu habituel de travail, afin d'assurer la continuité du service public de l'éducation nationale. "Personnes vulnérables : les critères établis le 31 août sont suspendus". Le retour de milliers de personnes dans les entreprises, c'est mardi 2 juin. Le Bulletin officiel de l'éducation nationale publie des actes administratifs : décrets, arrêtés, notes de service, etc. Le télétravail devrait durer après le 11 mai, quand le poste le permet. Immunité et Covid-19 : au bout de combien de temps ? Plusieurs mesures sont en vigueur en France pour les protéger durant la pandémie avec des évolutions à partir du mois de septembre. Ces mesures pourront aussi concerner les personnes vivant avec des profils vulnérables, pour qui le télétravail pourra être maintenu, en accord avec l’entreprise. Dans le second degré, si le professeur est ainsi en isolement, il peut assurer son enseignement à distance, si les élèves concernés sont accueillis dans une salle permettant d'assurer un enseignement à distance avec la personne isolée, en présence d'un adulte (AED en préprofessionnalisation, AED, etc.). Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ; Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ; Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment ; Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ; Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm. Variant Covid : nom, définition, symptômes, en France, Maladie de Kawasaki et Covid-19 : symptômes, cas en France, Coronavirus et personnes âgées : symptômes, âge, vaccination. Le président de la République a néanmoins précisé que les "personnes les plus vulnérables", ... qualifiant l'idée d'assigner les personnes âgées et fragiles à domicile jusqu'à la fin de l'année d'"épouvantable". Depuis le 18 mars, https://declare.ameli.fr/ et https://declare2.msa.fr/ sont étendus aux salariés présentant des risques élevés de développer une forme grave de la maladie (par exemple les personnes avec des antécédents cardiovasculaires, les personnes diabétiques, femmes dans leur 3e trimestre de grossesse….). Le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Une association réclame le télétravail quand c'est possible ou la prise en charge du transport individuel. Intitulée Pour la prolongation du certificat d’isolement pour personnes vulnérables, elle s’adresse au ministre de la Santé. Vous devez alors remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin. Le port du masque est donc à la fois une mesure de protection contre la circulation du virus, mais également une obligation professionnelle qui ne saurait être méconnue. Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ; Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ; Être au troisième trimestre de la grossesse. Quelle est l'indemnisation ? Depuis le 12 novembre 2020 : Etre atteint d'une maladie du motoneurone, d'une myasthénie grave, de. Les personnes qui présentent l'un des facteurs de vulnérabilité rappelés dans l'avis du Haut Conseil de santé publique du 19 juin 2020 ou qui partagent leur domicile avec une personne vulnérable précitée peuvent être autorisées à exercer en télétravail si leurs fonctions peuvent être exercées à distance, dans la mesure où cela est compatible avec les nécessités du service et selon les formes de droit commun, c'est-à-dire pour trois jours au plus par semaine, sous réserve des dérogations prévues par l'article 4 du décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature[1]. Le coronavirus survit-il quand on meurt, combien de temps ? Pour les personnes vulnérables : La date portée sur le certificat médical ; à défaut, jusqu’au 4 juillet Des critères de vulnérabilité ont été définis par le gouvernement au mois de mai 2020, lors de la première vague de l'épidémie de coronavirus en France. Le télétravail à 100 % va aussi faire son retour dans la fonction publique. Symptômes d'alerte, profil-type des diabétiques en réanimation, reprise du travail... Conseils du Dr Olivier Dupuy, diabétologue. Covid-19 ou gastro-entérite : symptômes, quelles différences ? soit des mesures de protection complémentaires doivent être prises pour travailler en présentiel : mise à disposition de masques chirurgicaux par l'entreprise, hygiène rigoureuse des mains, aménagement du poste de travail : bureau dédié ou limitation du risque (par exemple, installation d'un écran de protection) ; adaptation des horaires d'arrivée et de départ. ». Coronavirus et cerveau : effets, quels symptômes ? 4 juillet : lorsque le parent choisit de ne pas scolariser son enfant jusqu’à cette date; 4 juillet : hormis les jours durant lesquels son enfant est scolarisé si le parent choisit de scolariser son enfant; 2. Un décret paru le 10 novembre définit de nouvelles conditions pour bénéficier de l'activité partielle et des arrêts de travail dérogatoires pour ces personnes. Covid-19 : la liste des personnes vulnérables modifiée et allongée, voici qui est concerné . Dans l'attente de cet avis médical, le salarié demeure en activité partielle, au regard du principe de précaution qui prévaut ; une personne non salariée peut demander à bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire (sans délai de carence notamment) via le télé-service ". Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Reconfinement : dans le privé comme le public, le télétravail est désormais la règle. Dans les services et les établissements, le télétravail est régi par les dispositions de droit commun, à savoir le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature, à l'arrêté ministériel du 6 avril 2018 pris pour son application dans nos ministères, ainsi qu'aux dispositions prises, le cas échéant, par les rectrices, recteurs, directrices et directeurs d'établissement public national. La présente circulaire a pour objet, s'agissant de la gestion des personnels, de préciser les modalités d'application au sein de notre ministère des dispositions prises pour la fonction publique de l'État en raison de l'évolution de l'épidémie de Covid-19. Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Syndrome de détresse respiratoire aiguë : symptômes, causes, traitement, PIMS et Covid-19 (MIS-C) : cas en France, symptômes, âge, Covid chez l'enfant : test à 6 ans, symptômes, cas contact. Chômage partiel Seules les personnes qui se trouvent en possession du certificat d’isolement et dont le télétravail s’avère impossible pourront être placées en chômage partiel L’intérêt du certificat d’isolement est donc double : empêcher qu’une personne vulnérable ne se rende physiquement au travail et lui permettre d’être indemnisé grâce au mécanisme du chômage partiel . Pendant la semaine qui suit la levée de l’isolement, le port rigoureux du masque grand public, le suivi scrupuleux des mesures barrières (lavage régulier des mains, distanciation physique…) est nécessaire; J’évite tout contact avec des personnes vulnérables Les personnels dont les fonctions ne peuvent pas être réalisées à distance ou qui ne sont pas autorisés à exercer en télétravail et qui, malgré les mesures mises en place, estiment ne pas pouvoir reprendre leur activité sur le lieu de travail doivent, sous réserve des nécessités de service, prendre des congés annuels, des jours de récupération du temps de travail ou des jours du compte épargne-temps. Contagion de la Covid-19 : pendant combien de jours ? Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Dans le décret du 25 avril 2020, qui précise les modalités d'application du chômage partiel pour les personnes à risque, il est précisé que c es mesures sont valables "jusqu'à une date fixée par décret et au plus tard le 31 décembre 2020" . Mi-juillet, un internaute ayant pour pseudonyme “personne vulnérable” lançait une pétition sur Change.org. Texte adressé aux recteurs et rectrices d'académie ; aux vice-recteurs et vice-rectrices des collectivités d'outre-mer ; au chef du service de l'éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon ; aux directeurs et directrices des établissements publics nationaux. Porteur sain Covid : pourcentage, que faire, comment savoir ? Dans son allocution du dimanche 14 juin, Emmanuel Macron a évoqué les personnes vulnérables face au Covid-19. Quelles sont les complications cardiovasculaires de la Covid-19 ? Test salivaire et Covid-19 : fiabilité, où le faire ? Pour le ministre de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, et par délégation, S'abonner à la lettre du Bulletin Officiel, Le Bulletin officiel de l'éducation nationale, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, Bulletin officiel n°35 du 17 septembre 2020, Retour au Bulletin officiel n°35 du 17 septembre 2020, I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée, Bulletin officiel de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. Dans le cas contraire, elles bénéficient d'une autorisation spéciale d'absence, sur la base d'un certificat d'isolement fourni par leur médecin. Dans le second degré si les conditions précitées ne sont pas réunies et dans le premier degré, les personnels enseignants n'assurent leurs fonctions à distance que pour assurer la continuité pédagogique à distance dans le cas où la classe, l'école ou l'établissement fait l'objet d'une mesure de fermeture totale ou partielle pour raison de santé. En pratique : → Si vous êtes en désaccord avec votre employeur sur l'appréciation de ces mesures de protection renforcées (des mesures insuffisantes, par exemple), vous devez vous adresser au médecin du travail qui se prononce sur la situation. Dans le décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 paru mercredi 11 novembre 2020, en vigueur depuis jeudi 12 novembre 2020, le Gouvernement a étoffé la liste des personnes vulnérables qui peuvent solliciter un certificat d'isolement. Origines du coronavirus : en France, naturelle, artificielle ? (1) Décret n° 2020-73 du 31.01.20 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus. Si leurs fonctions ne peuvent pas être exercées à distance, ces parents peuvent être placés en autorisation spéciale d'absence sur présentation d'une attestation de l'établissement d'accueil de l'enfant ou d'un certificat médical, ainsi que d'une attestation sur l'honneur rédigée par la personne et précisant qu'elle ne dispose pas d'autre solution d'accueil. Lorsque le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence (ASA). Lorsque le salarié est en désaccord sur l'appréciation portée par l'employeur sur la mise en œuvre des mesures de précautions supplémentaires permettant l'exercice de l'activité en présentiel, il peut demander au médecin du travail d'évaluer la situation. Les personnes à risque pourront rester en télétravail ou en arrêt maladie jusqu'à fin août. Autres personnes vulnérables. Covid-19 : la liste des personnes vulnérables modifiée et allongée, voici qui est concerné . Les personnes à risque qui peuvent bénéficier d'un certificat d'isolement ne sont pas que les personnes souffrant d'ALD. Ces mesures pourront aussi concerner les personnes vivant avec des profils vulnérables, pour qui le télétravail pourra être maintenu, en accord avec l’entreprise. Les personnes qui présentent l'un des facteurs de vulnérabilité rappelés dans l'avis du Haut Conseil de santé publique du 19 juin 2020 ou qui partagent leur domicile avec une personne vulnérable précitée peuvent être autorisées à exercer en télétravail si leurs fonctions peuvent être exercées à distance, dans la mesure où cela est compatible avec les nécessités du service et …