Dans ce cas, l’état communiquera un peu avant. A ce jour, il n’y a aucun décret d’application levant la possibilité d’isolement qui reste possible jusqu’au 3.1 décembre. Si votre médecin a fait ce certificat, c’est que la situation l’exige. Sans engagement, sans frais. Bonjour, chacun sa version… pour le moment, ce qui est écrit, c’est que les dispositions termineront au maximum le 31 décembre et que les partenaires sociaux et le gouvernement ont trouvé un accord sur le chômage partiel jusqu’au 31 août. Non, il n’y a pas de date de fin sur un certificat d’isolement. Le certificat n’a pas de date de fin, au besoin, vous pouvez demander à la médecine préventive de reprendre un certificat pour confirmer votre isolement tant que la mesure est possible. Le médecin du travail m’a aussi confirmé que je devais y retourner. merci encore pour vos réponses. Qui doit-on suivre ? Mais mon employeur me dit que mon certificat d isolement se termine le 10 juillet fin de la crise sanitaire. Simplement, les ALD se traitent via AMELI depuis le debut, y compris certificat d’isolement. Versement d’une assurance groupe : à quel âge ? Appel régulier de celui-ci pour faire les plannings. C’est pour cette raison qu’un certificat d’isolement ne présente pas de date de fin. Il suffit de songer p.ex. Ma volonté est de rester en télétravail. Début juin, il me redemande un certificat d’isolement et de remplir à nouveau leur formulaire pour la période du mois de juin. Bonjour, oui, l’isolement dans votre cas ne concerne que la période du 3ème trimestre de grossesse et prendra fin à l’accouchement et non le 30 juin. quel documents vous appuyez vous pour affirmer avec certitude que la date d’isolement est repoussé au 31 août. Existe-t-il un texte contraire ? C’est déjà une avancée en soi, en attendant le décret qui confirme enfin tout cela. Le décret sortira dans quelques jours pour les salariés du privé. Bonjour, oui, il faut prévenir votre employeur qui vous fera sans doute passer une visite de reprise. Bonjour, nous ne sommes pas spécialistes du fonctionnement des administrations mais, a priori, rien n’indique aujourd’hui que l’isolement cesse le 10 juillet, au contraire. C’est au bon vouloir de l’employeur. Il doit être communiqué à l’employeur si ce n’est pas déjà fait. Bonjour, AMELI vient de mettre à jour son site avec une date de fin pour les certificats d’isolement au 31 juillet 2020. Donc ça.peut changer on sera obliger de reprendre le 11 juillet, Bin alors elle vient de où la date du 31 août ? mon médecin traitant? J ai posé des congés payés début septembre. Suis-je obligé de reprendre? Supposez que sa blessure s’aggrave. «Il fait un travail administratif sédentaire et peut faire du covoiturage avec un collègue. Je viens de lire des textes du ministère du travail que les personnes vulnérables ont le droit d’avoir du chômage partiel jusqu’au 31 juillet. L’ordonnance Covid est valable jusqu’au 31 décembre maximum et pour le moment aucun décret n’est venue faire cesser l’effet d’un certificat d’isolement. Covid-19. «Les personnes diabétiques peuvent-elles reprendre le travail ?» Le diabète, lorsqu’il présente un risque de complication, fait partie des pathologie rendant une personne vulnérable au virus. Il a clairement pas envie de s’occuper de ces situations et préfère laisser la responsabilité au médecin traitant. Bonjour, Pouvez-vous m’indiquer où trouver le texte qui indique clairement que la date du 31/08/2020 s’applique bien aux certificats d’isolement des agents de la Fonction Publique Territoriale (je ne suis pas agent des établissements scolaires). Merci, je suis encertificat islement mais le cesus stoppe chomage partiel que dois je faire. Puis je partir en vacances pendant cette période d isolement ? Comme indiqué dans l’article, la mesure s’applique toujours et il n’y a pas de décret à ce jour. Bonsoir, Pour trouver une solution, la medecine du travail a avancé la date de la fin de la crise sanitaire soit le 10/07/2020. Bonsoir, Est ce que les certificats d’isolements pour ALD fait depuis le 12 mai sont aussi prolongé jusqu’au 31 août 2020. Il avait un certificat d’isolement car mon fils et moi même sommes vulnérables. Il n’y a pas de décret. Pour le moment, l’ordonnance est valable jusqu’au 31 décembre. Est ce qu’avec un certificat d’isolement l’employeur a l’obligation de me laisser en télétravail ? selon vous que dois je faire attendre? Au mois de mai on m’a prêté un ordinateur pour essayer le télétravail, nous avons essayé pendant 2 jours à faire fonctionner et installer les logiciels à distance mais cela n’a pas fonctionnait. je me permets de vous solliciter car j’ai un problème avec mon employeur, j’ai été mis en chômage partiel depuis le début de la crise sanitaire, étant une personne à risque. L’ensemble de la population est susceptible de contracter la maladie COVID-19. Aucune disposition ne vous autorise en effet à refuser une reprise anticipée ou à la subordonner p.ex. Ce ne peut donc être le fruit que d’un accord de sa part. Elle est bien sur vulnérable par rapport à son age mais vu que la situation sanitaire s’est améliorée, les risques sont moindres. Rien d'autre, c'est promis ! Bonjour, avec un certificat d’isolement peut-on reprendre le travail après le 10 juillet si l’employeur accepte des conditions de sécurité renforcées. Pas encore convaincu par notre essai gratuit ? Un travailleur d’un abonné s’est blessé au talon d’Achille en faisant du sport, avec quatre semaines de plâtre à la clé. Pouvez vous m eclairer? > Plus d'infos. Mon médecin me prescrit des certificats d’isolement pour une période de 21 jours , a la fin de cela je suis retourné le voir pour la prolongation il ma rajouté 8 jours vue qu’après je suis en vacances. es que le chomage partiel restera a 84¨% jusqu au 31/08/20. Merci, En fait, ma chef m’a dit que l’ASA c’était jusqu’au 10 juillet mais le docteur de la médecine préventive ne m’a pas recontacté depuis ma mise en ASA ,d’où ma question. Bonjour, à l’assurance accidents du travail. Enfin… le gouvernement vient préciser certaines dispositions sur la situation des salariés qui sont actuellement sous certificats d’isolement ou dont l’entreprise aura recours au chômage partiel dans les semaines à venir. En chomage partiel depuis le 1 Mai avec certificat d’isolement en raisons d’asthme sévére et hypertension,celui ci est il toujours valable? bonjour, a compter du 11 juillet le certificat d’isolement est’il toujour valable ? je peux dire a mon patron que pour l instant je ne reprendrai pas le travail avant le 31/08/20 en ayant un certificat pour un diabete de type 2. hors le decret 2020-637 dit le contraire donc j aimerai savoir si j ai le droit de me servir de mon certificat Il y a aussi des site qui parlent du 31 juillet pour la fin du dispositif. Est-ce vrai ? Comment mon employeur pourra-t-il faire ma demande de chômage partiel alors que ça n’apparaitra plus sur le site pajemploi ? L'isolement doit durer au moins 7 jours et s'arrêter après disparition des derniers symptômes, et au plus tôt 48 heures après la disparition de la fièvre. Pour les conges restants au 31/05 , quelle pratique pour les prendre? Pour reprendre, il ne peut que demander au médecin du travail de valider la reprise. Mon employeur peut-il m’imposer un RDV avec la medecine du travail si je dispose d’un certificat d’isolement? Reprise du travail. Pouvez-vous m’éclairer merci. L’ordonnance indique le 31 décembre maximum, pour le moment, pas de décret. Bonjour, non, votre certificat reste valable. Vous ne pouvez ni refuser ni poser de conditions. Oui, il est écrit tout et n’importe quoi, il est donc utile de ne pas relayer ces fausses informations et d’attendre des textes précis. Bonjour Petite precision, peut il egalement imposer une visite chez le medecin du travail durant mes congés ? Merci. Bonjour BtsMa, bon je n’ai pas trouvé, c’est pas grave. Le décret à t’il été voté ? Enfin… le gouvernement vient préciser certaines dispositions sur la situation des salariés qui sont actuellement sous certificats d’isolement ou dont l’entreprise aura recours au chômage partiel dans les semaines à venir. Bonjour, La question est remonté au plus haut de ma hiérarchie et ils m’ont indiqué que seul comptait l’avis du médecin du travail et que je devais retourner sur mon lieu de travail… Je suis fonctionnaire territoriale je suis animatrice péri extra scolaire. bonjour, Pouvez vous m’apporter plus d’informations. J ai une reconnaissance MDPH je suis sous certificat d isolement. Les personnes à risques ne sont pas atteinte du CODID-19, “donc, pas malade”, elles n’ont pas à présenter un arrêt de travail, car celui-ci change vos droits. Bonjour, légalement oui, mais l’employeur peut accepter de vous maintenir en télétravail. En téléphonant au numéro vert de l’état eux aussi mon confirmé une reprise au 13 juillet. Mon médecin me dit que c est valable jusqu’à au 31 décembre. Signer une décharge de responsabilité, lorsqu'on reprend le travail, renonçant à poursuivre l'entreprise en cas d'infection au Covid-19, c'est illégal, rappelle le ministère du Travail. Comment réorienter vers une nouvelle fonction ? Je travaille dans un lycée professionnel, je suis agent fonctionnaire, j’ai un certificat d’isolement car je vis avec une personne vulnérable, dois je reprendre une activité sur site ou bien continuer à rester à la maison? : «En dépit d’un certificat médical valable jusqu’au …, je prends volontairement la décision de reprendre le travail le … Je suis conscient que les éventuelles conséquences dommageables seront entièrement à ma charge.». Je suis en ASA avec un certificat d isolement Je suis auxiliaire de puériculture dans la fonction publique territoriale et mon médecin traitant m à donné un certificat attestant que je suis une personne à risque. Le ROC me dit de refaire un certificat d’isolement avec une date de fin par mon médecin traitant. Bonjour Kris, À ce jour, le certificat d'isolement délivré par l'Assurance maladie ou le médecin traitant n'a pas de date définie de fin de validité. Je suis en isolement. Bonjour, j'ai repris mon travail après 14 mois ayant eu un accident de travail transformé en maladie ordinaire. C’est nécessaire tant pour des raisons d’organisation que juridiques. Sur l’article que nous avons publié, il n’y a pas de décret officielle puisqu’il n’y a pas de date de fin prévue dans la loi. Il n’y a aucun décret. Je suis diabétique de type 2 avec diabète déséquilibé et ma mère personne vulnérable vit avec moi. Je suis en chômage partiel depuis le 22/05, ma fille de 9ans est handicpaée avec une patholgie vulnérable au covid qui nécéssite des soins et un maintien à domicile et ma présence et surveillance accrue à domicile sachant que je l’élève seule et que je suis moi même handicapée, le tout notifié par le certificat du médecin traitant et depuis le 2 juillet ma DRH dit que le certificat n’est pas justifié que je dois quand même télétravailler ou si non que je suis considérée en abandon de poste, est-ce vrai que puis-je faire svp ont-il le droit? Car vous indiquez sur vos commentaires que la fin de certificat d’isolement prévu normalement fin août 2020. Ce sont deux sujets différents. Vous trouverez la date sur le forum AMELI rubrique coronavirus et arret de travail. Sont également concernées, les personnes qui vivent avec ces personnes à risques, ils pourront obtenir du médecin, un même certificat. merci. Ce que je peux vous dire c’est que moi la Sécu m’a confirmé par mail que le certificat d’isolement restait valable tant qu’aucun décret venait y mettre fin, comme c’est écrit dans cet article. Merci pour votre réponse. Bonjour J’ai appelé le numéro vert de l’état qui me confirme également une reprise pour toutes les personnes vulnérables à partir du 13 juillet. Je détient un certificat d isolement car ma femme est dans son troisième mois de grossesse (date accouchement prévue le 7 août). Bonjour, J’ai expliqué à plusieurs reprises que j’étais en isolement. Merci. Je suis obligé de retourner sur mon lieu de travail? Seuls les employeurs des départements de Mayotte et de la Guyane demeurent concernés par la possibilité de placer des salariés en activité partielle pour garde d’enfant jusqu’a la fin de l’état d’urgence sanitaire. Ou avez vous trouvé la date du 31aout? Créez votre profil pour utiliser ces fonctionnalités. Bonjour je suis un peu perdue entre les différentes date de fin d’isolement( le 31 aout ou 10 octobre), les asa et le certificat d’isolement. Cdt, Sabrina. Cordialement. Est-ce que je suis obligé de refaire un autre certificat d’isolement auprès de mon médecin traitant avec la fin de ce certificat d’isolement. Bonjour, Mais la date du 31 août dans l’article au dessus, ça correspond à quoi ? Oui, il est probable que votre employeur demande dans ce cas une visite avec le médecin du travail. Avec mes remerciements. Bonjour, merci. Pouvez-vous, svp, mettre le lien du décret afin de le signaler à mon employeur, en effet, je lui ait confirmé la fin du certificat au 31.07, suite à la réponse d’AMELI, et si j’y ait droit (ALD avec certificat d’isolement + conjoint vulnérable) j’aimerais prolonger au 31.08.2020; Merci pour votre réponse, salutations. Naturellement ils m’ont de nouveau appelé pour que je retourne au travail après le 21/07 j’avoue que je suis un peu perdue ils me demandent de revoir le médecin pour un nouveau certificat selon eu.Que pensez vous de cette situation? Pourquoi les salariés du public (Education Nationale) ayant eu un certificat d’isolement pour proche de vulnérable ont du reprendre le travail en présentiel le 22 juin ? Du coup pouvez m’expliquer ou me communiquer un texte sur lequel m’appuyer auprès de mon employeur.? Malgré cette préconisation de la médecine du travail mon employeur maintien la reprise du travail le 10 juillet. Le gouvernement annonce que le dispositif reste identique. merci. D’abord la porter à 30 semaines…  puis en retrancher 4 ? Merci pour votre réponse. Bonjour Bonjour, oui, en matière de reprise, c’est le médecin du travail qui se prononce. Nous conseillons de se rapprocher de l’employeur et de la médecine de prévention. Mon médecin m'a établi à nouveau un nouveau certificat d'isolement le 04/05 mais mon employeur m'a "menacé" de me licencier. Et bénéficier de l’activité partielle. En revanche, du fait de son âge et que vous vivez dans le même domicile, vous devriez être éligible à un isolement. A ce jour, la fin de validité du certificat d’isolement est le 31 juillet. Un travailleur est en principe encore sous certificat médical pour plusieurs semaines mais souhaite reprendre le travail plus tôt. Entre le 31 août, le 10 novembre et 31 décembre je ne sais pas la date à laquelle me fier. De plus, votre déplacement chez d’autres personnes alors que vous êtes en isolement présente des risques. Bonjour, pour les personnes qui travaillent en établissements scolaires, l’employeur peut exiger votre reprise depuis le 22 juin. Bonjour, Je vous remercie. De plus, les salariés vulnérables au chômage partiel peuvent prendre des congés payés s’ils ont été posés avant, notamment. Mon médecin traitant m’ayant confirmé que le certificat serait toujours valide je les ai relancé sur le sujet. Je sais que le decret n’est pas sorti mais visiblement il ne devrait pas tarder vu que même au numéro vert on me confirme une reprise au apres le 10/07. Appeler le docteur de la médecine du travail? En ce 2 juillet 2020, avez vous des précisions à fournir sur la durée de validité du certificat d isolement ? Merci, https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041849680&categorieLien=id, bonjour merci N’est il pas concerné par la prolongation de 3 mois après l’état d’urgence sanitaire pour proche personne vulnerable ? Je suis fonctionnaire de la mairie de Paris , j’exerce le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche. Réponse: C'est rapide, gratuit et sans engagement. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Dernièrement, lors d’une négociation entre l’état et les partenaires sociaux (syndicats de salariés et patronaux), il a été indiqué que les mesures d’isolement pris en charge par le chômage partiel pourraient être maintenues jusqu’au 31 août. Merci pour votre réponse. J’ai donc peur qu’il m’oblige à un RDV alors que je ne serai pas dans ma ville. A date, rien ne permet d’affirmer cela. Est-ce que c’est l’employeur qui prévient l’organisme voulue pour que je ne sois plus au chomage partiel. Merci d avance. Non, un fonctionnaire est placé en ASA avec un certificat d’isolement. Est-ce que c’est normal ? Merci pour votre réponse. En établissement scolaire, l’isolement est terminé depuis le 22 juin, les personnels ne sont plus concernés. Ma medecine du travail maintient que pour les fonctionnaires, la fin des certificats d’isolements est au 11/07/2020 et m’encourage à me faire arrêter par mon medecin traitant. bonjour J’ai eu beaucoup de mal à faire accepter le certificat d’isolement par mon employeur qui voulait absolument une date de fin. Je suis assistante de vie j’ai une ald et un certificat d’isolement que j’ai tout de suite transmit à mon employeur. Bonjour, Ai-je eu raison de le faire ou ce n est pas possible en chômage partiel ? Bonjour, je voudrais savoir si les personnes vulnérables doivent reprendre le travail le 1er août. Pendant toute cette période, j’ai eu des congès payés que j’avais posé en février avant la crise. J’ai un certificat d’ isolement car maladie respiratoire chronique mais pas en ALD . Accorder, concrètement, cet avantageux bonus salarial. Bonjour, Bonjour, c’est effectivement la date avancée pour le moment par les partenaires sociaux et le gouvernement mais ce sera peut être prolongé d’ici la. Il a reçu une lettre de son supérieur lui demandant de reprendre son poste le 13 ou de fournir un justificatif de son absence. Comment pouvez vous donner cette date du 31 août ? Un décret peut y mettre fin mais il n’y a rien d’officiel. Non, tout dépend de l’accord obtenu par l’entreprise qui fait appel à cette aide. Ma hiérarchie me dit que le NC ne sera plus autorisé à partir du 30 juin. Va t-il y avoir un changement ou l’on reste en isolement jusqu’au 31 août. J’ai eu quelques soucis de santé depuis quelques temps et mon médecin traitant m’avait parlé du certificat mais je lui ait dit qu’a mon travail on ne m’en avait pas parlé donc je m’interroge pour ma situation après le 10 juillet. Depuis le 1er mai, les personnes particulièrement vulnérables au virus doivent obtenir un certificat d’isolement afin de pouvoir bénéficier du chômage partiel. Bonjour, non, il ne peut pas vous imposer la reprise. Toutefois, il est toujours possible de saisir le médecin de prévenu qui pourra prendre une décision. En isolement, est-il possible de l’interrompre pour prendre des conges? Bonjour Mon employeur m’indique qu’à compter du 31 juillet un décret présisera que je ne suis plus en chômage partiel. Je suis comme beaucoup de personnes, vulnérable et en ALD , le ministère du Travail parle de la fin du chômage partiel et donc du certificat d’isolement au 31 juillet, à quand ce décret ? Si son diabète n’est pas gérée, oui, sinon ce n’est pas un motif intégré dans la liste officielle des pathologies permettant un isolement. Je ne comprends pas la date du 31.08.2020 ? Il n’y a pas de date de fin sur un certificat d’isolement. Cela correspond à l’accord passé entre les partenaires sociaux et l’état. Un éventuel certificat médical ne l’en empêche donc pas. Bonjour, impossible de faire des copier coller. Je souhaite savoir comment prouver par A + B à mon employeur que le chômage partiel (personnes vulnérables) est bien poussé jusqu’au 31 août ? Car meme apres le 10 juillet , je reste toujours une personne vulnerable et le coronavirus sera toujours là…. Ce ne peut être fait qu’avec l’accord de l’employeur dans ce cas. L’employeur ne peut refuser et devra vous payer en chômage partiel. Pour certaines fonctions, la réglementation sur la surveillance de la santé impose cependant un examen par le médecin du travail, si l’absence pour incapacité de travail dure au moins quatre semaines (d’affilée). dois je les contacter pour savoir la suite de l’isolement ou voir mon medecin traitant pour un certificat d’isolement. L’employeur qui autoriserait donc un salarié à reprendre alors que celui-ci avait précédemment manifesté sa volonté d’être isolé, prend donc un risque certain et doit s’entourer de certaines précautions. Merci, Bonjour Je suis fonctionnaire d’etat. Je voulais savoir si j’ai le droit d’avoir un certificat d’isolement ? Bonjour à partir du 11 juillet mon certificat d’isolement serra t il toujours valable ou faudra-t-il un arrêt maladie en plus. Il est aussi nécessaire de respecter strictement les gestes barrières, notamment les mesures d'hygiène des mains et la distanciation sociale. Votre médecin traitant n’est pas habilité à faire un certificat de reprise. Merci. appelé la medecine préventive? Vous indiquez le 31août comme nouvelle date de validité. Mais on a toujours le droit de rester au chômage partiel. Toutefois je suis une personne a risque, comment rester en télétravail ? Bonjour, c’est une note de service de l’éducation nationale qui a imposée la reprise en même temps que les élèves, ce qui peut aussi être une logique même si ensuite, les chefs d’établissements peuvent moduler en fonction des besoins. Voilà ce que j’ai reçu de ma direction, les personnes vulnérables restent en distanciel, les proches reprennent sur site. Il faut poser la question à l’assurance maladie, le contenu de leur site n’engage qu’eux mais nous ne pouvons vous confirmer une information qui n’est pas officielle ! Btsma, pourriez vous me communiquer le lien de cette information car je ne la trouve nulle part, merci. Seules les personnes qui se trouvent en possession du certificat d’isolement et dont le télétravail s’avère impossible pourront être … bonjour étant fonctionnaire d état je suis en isolement depuis le 24 mars, mon administration me dit que je dois reprendre le travail le 11 juillet car fin de crise sanitaire, j ai un IMC bien supérieur a 30 mais je ne suis pas en ALD, mon certificat d isolement est il encore valable ? Sauf erreur, les certificats d isolement sont valables jusqu’au 31/12/2020 sauf décret ou nouvelle ordonnance qui réduirai la durée Bonjour, apparemment non, depuis le 22 juin. Est-ce qu’un élément écrit viendra corroborer la prolongation/accord au 31 août, d’ici le 10 juillet ? Mieux vaut toutefois lui faire confirmer par écrit sa décision de reprendre déjà le travail. Bonjour Bonjour, pouvez vous m’indiquer le lien vers l’ordonnance qui precise que les personnes à risque avec certificat d’isolement est toujours valable, et ce, puisqu’il ne comporte pas de daate de fin…pourrez vous aussi mettre en ligne le dernier texte de loi ou ordonnance qui sortira pour une prolongation de ce certificat ou pas…..merci à vous…. Bonjour Bonjour mon RH me demande de voir avec des médecins de faire changer mon certificat d’isolement en arrêt de travail maladie dater début juillet pour trois mois est-ce réalisable peut-on avoir un arrêt travail antidaté merci cordialement, Non, ce n’est pas possible. Le travailleur peut-il reprendre le travail ? Je ne comprend pas bien, est ce une erreur de leur part de m’avoir donné ces congès? Un travailleur qui veut reprendre le travail prématurément (donc avant la date d’expiration d’un certificat) a intérêt à vous en avertir au préalable. Certaines rubriques ne seront pas accessibles. Mes derniers posés sont du 3/07/2020 au 21/07/2020. Je ne comprends pas pourquoi le ROC me demande un autre certificat d’isolement, car d’après qu’il n’y avait pas de décret de fin de ce certificat d’isolement. Il pourrait donc très bien reprendre le travail. Cordialement. La vérification e-mail a échoué, veuillez réessayer. Il faut un certificat d’isolement, il serait prudent d’en demander un à votre médecin. Et que je dois reprendre le travail le 1er aout. Bonjour, Confirmation écrite. Bonjour, oui, jusqu’à nouvel ordre et parution d’un décret. Merci. Bonjour, Dans l’attente de votre réponse par retour. Indicator - Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Louvain, Customer.Services@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be, Lefebvre Sarrut Belgium SA | Rue Haute, 139 - Boîte 6 | 1000 Bruxelles. bonne soirée. La fonction publique doit s’y tenir. J’ai déjà fourni un certificat d’isolement et le ROC me dit qu’il me faut absolument un certificat d’isolement avec une date de fin. il m’avait semblé comprendre que seul un décret devait fixer la fin de la période d’isolement(ALD), et qu’a ce jour pour les personnes en capacité de télétravailler mais aussi pour leur conjoint la date de fin était positionnée au 31/12/20, Bonjour est ce que le certificat d’isolement est bel et bien prolongé jusqu’au 31 août. Pour les personnes travaillant dans un établissement scolaire, l’employeur peut demander le retour depuis le 22 juin. !loi n° 2020-546 soit 3 mois apres la fin de l’etat d’urgence sanitaire qui est le 10 juillet 2020. Et.si oui.comment faire ? Si un travailleur se sent apte à reprendre le travail plus tôt que prévu par son certificat, il peut le faire. merci pour votre réponse rapide, donc selon vous qu’elle est la solution à adopter? Je suis agent sncf en cdi contractuel. Le mieux est de prendre attache avec le médecin du travail qui pourra confirmer l’isolement. C’est un accord des partenaire sociaux et de l’état qui fonde cette échéance qui peut toutefois être remise en cause. Ils viennent de modifier la date concernant la fin du placement en activité partielle des personnes vulnérables. En plus de l’allègement des contraintes sanitaires, le gouvernement encourage la reprise d’activité. Le certificat d’isolement est un document attestant de la nécessité d’isolement d’un salarié, pendant l’épidémie de Coronavirus. Par définition, il n’y a pas de texte sur la fin des effets de l’ordonnance qui ne prévoit pas, elle même, de date de fin. Pour info je suis fonctionnaire d’Etat pas Educ. Pour ces personnes et si le télé-travail est impossible, ils pourront bénéficier d’un isolement jusqu’au 31 août. Recevez gratuitement cette astuce dans votre boîte de réception. Peut être… mais a ce jour, il n’y a rien d’officiel donc nous ne pouvons diffuser d’information qui ne soit pas fondée sur un décret précis et validé. Le certificat d’isolement est une mesure gouvernementale pour protéger les personnes à risques, donc indépendant à la sécurité sociale. Créez votre profil pour débloquer cette astuce et bien d'autres encore ! Beaucoup de site disent que le certificat d’isolement s’arrête le 31 juillet. Et quand on les appelle ils confirment cette date. Bonjour, je suis fonctionnaire territorial en ALD. Je suis actuellement en ASA pour raison.médicale (je suis une personne vulnérable) , la médecine préventive et ma responsable m’ont dit que l’ASA prendra fin au 10 juillet…. Les certificats d’isolement concernent egalement les pathologies citées par le HCSP sans ALD. Merci de votre aide. Si le travailleur décide de reprendre le travail plus tôt que prévu et que, de ce fait, ou du moins pendant cette période, il se retrouve à nouveau en incapacité de travail, vous ne pouvez pas en être tenu responsable. Les salariés vulnérables et les salariés cohabitant avec des personnes vulnérables continuent-ils à bénéficier du dispositif d’activité partielle ? d’ailleurs faudra t il une visite de pré-reprise? je suis prise en charge en ALD par la Sécu et donc en chômage partiel depuis le 1er mai pour personne vulnérable. Il peut décider lui-même...  Si un travailleur se sent apte à reprendre le collier après une incapacité de travail, il peut le faire. Le jour de ma reprise une je n'ai pas pu reprendre mon travail car il fallait que l'on me fasse passer une visite de reprise. Si oui, l’isolement reprend t-il al suite de cette periode de conges? Merci .Cordialement. Bonjour, Ils ont donc décidé de me recalculer en chômage partiel et m’ont demandé un certificat d’isolement pour le mois de mai et de remplir un formulaire de l’entreprise qui atteste sur l’honneur l’impossibilité de télétravail et que je suis une personne à risque. Selon le besoin et sa volonté, l’isolement peut durer en ASA. Bonjour, non, ce n’est pas normal, mais les médecins du travail ne veulent pas prendre de responsabilités. En effet, ce certificat sert uniquement à justifier l’absence pour cause d’incapacité de travail et indique la durée probable de celle-ci, rien de plus. Oui, c’est ce qu’a annoncé le gouvernement cette semaine. Sur Renaloo.com, il est indiqué que le certificat d’isolement prendrait fin le 31 juillet 20! toujour pas de decret pour les certificat d isolement on continue a rester au chomage partiel a partir du 01/08/20 ou pas. Bonjour, En effet, ce certificat sert uniquement à justifier l’absence pour cause d’incapacité de travail et indique la durée probable de celle-ci, rien de plus. Bonjour, oui, il n’est pas possible d’interrompre l’isolement. Attention ! Prolonger un contrat durant la période occulte ? Je n’y comprend plus rien, les décrets sont écrits mais ne sont pas appliqués apparemment. Dans l’attente de votre réponse par retour. L’employeur n’est aucunement contraint d’accepter de vous faire travailler chez vous. Données personnelles : Adrexo adresse 89 000 SMS pour un candidat aux élections municipales, Si j’ai bien compris le certificat d’isolement et valable jusqu’au 31 août 2020.